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2010年02月11日の雑記
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絶賛、自社の好感度が下降気味な訳ですが、
12月の残業代計算がおかしかった。
ウチの会社は毎月10日に、2ヶ月前の給料が支給されます。
つまり、2/10の給料は12月の給料という事ですね。
明細は1月分の給料明細になってますがw
※正確には1月の固定給に2ヶ月前の残業代が上乗せされた給料。
それって12月の給料じゃんw というツッコミ所満載の給料明細。
12月は、12/29〜31まで年末休暇。12/23が祝日として計算すると
営業日は19日の計算になります。
残業代の計算は「1ヶ月の労働時間 − 営業日×8」との事を聞きました。
以前、書いた168時間固定は都市伝説のようでした。これはほっとしている。
となると、12月は、営業日が19だから、152となり、
これを越えた時間が残業代になる訳ですね。
が、しかし、ここでまさかの超展開が待っていました。
12月は190時間だったんですが、残業時間が30時間とかなってたっっw
これはおかしい! 詐欺だ! と思って問い合わせた所、
12/23の祝日が通常営業日としてカウントされていました。
つまり12月の営業日は20日で、190-160=30ということに。
うむ、確かにそれなら辻褄が合うな‥‥
‥‥。
って、ちょっと待てッ!!!
何で、12/23の祝日が営業日としてカウントされてるんだよっっw
実は、ウチの会社年間の営業日を240日に調整する為、
1年に1回、どこかの月で祝日を通常の平日として扱う事が判明。
つまり残業代8時間分、どこかの月で損する。
約15000円年収が下がったのと一緒です。 何これ? 普通こうなの?w
因みに今年は、11/3が平日扱いになる事が解っています。
リーダー層の一人がちょっとこれで揉めてるらしいことを聞きました。
うん、是非揉めてくれ。これ明らかにおかしいから。
因みに私は1時間の残業代が1950円くらいで、
他の会社に比べたら高い方‥‥なのか? 基準が良く解らん。
≪コメント(5)
文福茶釜 |
> 会社年間の営業日を240日に調整する為
まず、何のために調整するのか訳わからんですね。 |
10/02/12 08:10:25 |
チャー |
今日も残業おつかれさまです。 最近はやんやじゃなくてやんちゃですね。 |
10/02/12 20:59:52 |
北本 |
確かに何の為に調整するのか解らんw
残業おつ! NO残業月間崩壊しまくり乙! |
10/02/13 03:49:39 |
元和尚 |
年俸制きぼんぬ。 |
10/02/15 08:58:22 |
北本 |
昇給きぼんぬ |
10/02/15 22:42:42 |
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